いい派遣えらびは重要事項

いい派遣えらびは重要事項

foto here派遣社員として働く場合には就業先企業と直接に雇用契約が結ばれるのではなく、人材派遣会社と雇用契約が結ばれます。人材派遣会社では、仕事の紹介・心得マナー・給与支払・福利厚生・スキルアップ研修の面で派遣スタッフをサポートします。実際の仕事内容は、派遣先企業から指示を受けます。派遣とは「派遣スタッフ」「派遣さん」など呼び方はさまざまですが、「派遣労働者」が正式名称です。

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タイムシート


三六協定
割増賃金
残業
深夜労働


事前面接


事前打ち合わせの禁止
交通費の請求
労働者派遣法違反
日当の請求


二重派遣


三重・四重派遣
企業処罰
労働者供給
派遣スタッフの権利侵害


労働法


労働基準法
労働安全衛生法
労働組合法
男女雇用機会均等法


労働者派遣法


労働者派遣事業
就業条件の整備
派遣スタッフの権利
雇用の安定


均等待遇


仕事量の不均等
労働安全衛生の格差
労働条件格差
賃金格差


契約更新


契約打ち切り
更新なし
有期契約雇用
細切れ契約


就業条件明示書


中途契約解除
更新の有無
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就業規則


スタッフ手帳
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特定労働者派遣
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有給休暇


8割出勤
有給休暇の責任
短期契約の有給


期間制限


優先雇用制度
専門的派遣の契約期間
期間制限違反
直接雇用


業務委託


個人事業主
労働者の賃金低下
外部委託
委託料金


派遣会社


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健康保険
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